Вы можете быть великолепным профессионалом, но если не подойдете по этому параметру, работы вам не видать.
Такая практика существует до сих пор только в Японии – у соискателя обязательно спросят, какая у него группа крови. Все началось в прошлом веке, когда журналист Масахико Номи реанимировал труды японского профессора Такэдзи Фурукавы. Тот еще в начале ХХ века разработал теорию о связи темперамента и группы крови. Написанная на основе него трудов книга неожиданно возымела успех - теорию начали применять на практике.
Сторонники теории говорили, что она нужна для того, чтобы лучше определять способности человека и подбирать ему наилучшее занятие. Но на деле выглядело, будто одни лучше, а другие хуже просто в силу того, с какой группой крови они родились.
Так, считается, что обладатели первой группы крови – люди с выраженными лидерскими способностями, их на должность рядового исполнителя лучше не брать.
Вторая группа – у людей интеллектуальных, склонных подчиняться и выполнять указания начальства беспрекословно. Таких берут на работу с удовольствием.
Третья группа крови обычно означает, что человек не создан для работы в офисе, он слишком творческий. Художники, писатели, дизайнеры, сценаристы из них при этом получаются замечательные.
А вот человека с четвертой группой крови на работу с высокой степенью вероятности не возьмут. Принято считать, сил это асоциальные типы, бродяги и маргиналы. Но есть исключение – если это актер, преподаватель.
А какая группа крови у вас?
