Пригласят вас на собеседование или нет, во многом зависит от сопроводительного письма, портфолио и информации в резюме.
Как утверждает HR-специалист Октавия Горедема, в резюме чаще всего обращают внимание на глаголы — они должны быть связаны с действием. Это демонстрирует вашу проактивность, готовность действительно работать на результат. Но не все глаголы одинаково хороши. Эксперт советует избегать таких слов:
- Удалось
- Созданы
- Помогло/помогал
- Поддерживал
Дело в том, что эти глаголы звучат пассивно: будто вы присутствовали и помогали в процессе, делали то, что скажут, а не активно в нем участвовали и не были инициатором. Плюс вам повезло, раз что-то удалось, а где-то еще и магия — только при помощи волшебства можно что-то создать.
Горедема рекомнедует использовать другие слова: разработал, сформировал, руководил, тренировал, обучал, выполнил и т.д. То есть, все эти слова должны четко отражать, в чем именно было ваше достижение — ведь вы не просто рядом постояли, а внесли свой вклад в общее дело.
Кроме того, резюме должно опираться на факты и конкретные данные — если можете привести цифры, статистику, показатели, то это будет лучшим аргументом в вашу пользу. И еще один момент — избегайте штампов. Официальные сухие формулировки лишают резюме индивидуальности и привлекательности, ваша личность сливается с безликой толпой других претендентов.
«То, какие формулировки вы используете при составлении резюме, многое говорит о вашей креативности, — говорит карьерный консультант Аманда Августин. — Так что это ваш шанс продемонстрировать нестандартное мышление еще до собеседования».
