Ложь во спасение самого себя от безработицы – специалисты по найму считают, что это неплохая идея.
Кто-то скажет, что не стоит начинать работу в новой организации с вранья. А мы ответим, что если выбор стоит между остаться без работы и немножко приукрасить правду, то мы за второй вариант.
Специалист по корпоративному рекрутинг с 15-летним стажем Анна Папалия дала соискателям несколько советов, как отвечать на вопросы на собеседованиях. Она считает, что правда не всегда пойдет вам на пользу – и вот о чем лучше слегка солгать.
Где вы видите себя через пять лет
Или кем – вопрос появляется практически на каждом собеседовании. Цель его довольно проста: понять, насколько вы планируете задержаться на этой работе, и насколько вы амбициозны. Поэтому отвечать, что через пять лет вы видите себя счастливой мамой троих малышей, нет никакой смысла, даже если это и правда.
«Планируете учиться в аспирантуре, лежать в гамаке и пить тропический коктейль – это вовсе не то, что работодатель хочет услышать», – говорит Анна.
По ее словам, тут нужно ответить, что вы видите себя на работе в этой компании, на аналогичной должности или выше. Но не слишком высоко.
.jpeg)
Почему вы ищете новую работу
Тут не стоит говорить, что вам не нравится корпоративная политика вашей нынешней компании, как бы плоха она ни была. Вы можете произвести впечатление человека требовательного и придирчивого, если будете жаловаться на правила трудового распорядка или дресс-код, или обязательные субботники.
«Лучше скажите, что вы переросли свою нынешнюю должность, а возможностей для роста работа в вашей компании не предполагает. Вам нужны новые вызовы, задачи – это вызовет больше уважения», – советует Анна Папалия.
Какие у вас отношения с начальником и коллегами
Прекрасные! Другого ответа быть просто не может. Если вы начнете говорить не очень хорошие вещи о своем нынешнем работодателе в разговоре с потенциальным будущим руководителем, это будет звучать очень плохо. Это как в разговоре с девушкой говорить гадости про свою бывшую – вы при этом выставляете себя не в лучшем свете. Жаловаться на бывший вообще всегда плохая идея.
Какие у вас увлечения
Спрашивая об этом, рекрутер пытается представить, насколько серьезно вы относитесь к своей профессии, сколько времени готовы ей посвятить и сколько сил потратить на потенциальный рост. Поэтому тут лучше озвучить хобби, связанные с профессией, дополняющие ее.
«Только не говорите, что ваше главное хобби – это сериалы и чтение детективов», – смеется рекрутер.
Что входит в ваши должностные обязанности
Тут важно озвучить не только то, что вы должны делать по инструкции, но и то, что вы по факту делаете сверх того. Особенно, если вы делаете это без доплаты.
