Теперь молодая мама может выйти на работу, не опасаясь, что выплаты прекратятся.
Поправки в трудовое законодательство разработал Минтруд. Напомним, сейчас молодая мама имеет находиться в отпуске по уходе за ребенком до 1,5 лет, получая при этом пособие – 40% от среднего заработка. Выплаты сохраняются, если она выходит на работу на несколько часов. Но если она решит досрочно прервать отпуск и работать полный день, то пособия больше не будет.
По новым правилам Трудовой кодекс будет гарантировать страховые выплаты работающим мамам (или папам, если отпуск по уходу взял мужчина). В поправках, размещенных на общественное обсуждение, есть 3 важных пункта.
- Выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет сохраняются, если человек, взявший декретный отпуск, досрочно выходит на работу на полный день.
- В период этого отпуска можно устраиваться на работу в другие компании, при этом право на пособие от прежней работы сохранится.
- Гарантия сохранения рабочего места у прежнего работодателя остается неизменной.
Обратите внимание, что сам отпуск все равно будет считаться прерванным, хоть и с сохранением пособия. Когда поправки вступят в силу, пока что неизвестно.
