Эксперт по подбору персонала поделилась пятью простыми способами стать незаменимым.
Коллеги, которые заискивают перед начальством, фальшиво смеются над каждым бородатым анекдотом — нет зрелища более убогого. При помощи лести редко когда удается действительно построить карьеру, но это не значит, что нет рабочих способов стать любимчиком начальника. Такими способами поделилась эксперт по кадрам Наташа Кирслейк.
Возьмите на себя то, что никто оне хочет делать
Это отличный способ продемонстрировать свою ценность и подстраховаться на случай возможного сокращения кадров.
«Освободите своего шефа от рутинных трудоемких задач: вызовитесь добровольцем для выполнения того, чего никому делать не хочется. Когда вы строите карьеру, придется брать на себя больше, чем обычно — это не только репутация, но и ваш опыт», — считает эксперт.
Это к тому же хороший способ доказать свою незаменимость.
Опережайте потребности руководства
Речь не идет о том, чтобы принести шефу кофе до того, как он его попросит. Подумайте, какие аспекты его работы доставляют ему больше всего проблем, и как вы можете в этом помочь.
«Предложите подготовить слайды для презентации, проанализируйте информацию, которая может пригодиться, соберите обновленные данные для отчета заранее», — перечисляет Наташа Кирслейк.
Планируйте встречи и мыслите проактивно
Вместо того, чтобы мозолить начальнику глаза и приходить к нему с рабочими проблемами каждый день, соберите все вопросы в одну кучу — и постарайтесь их решить за одну встречу. И предложите свои варианты решения проблем — это покажет вас в выгодном свете.
.jpg)
Узнайте, какие вопросы решает ваш начальник
У него наверняка есть собственное руководство, перед которым он отчитывается в решении конкретных задач: будь то привлечение новых клиентов, запуск новой продуктовой линейки или другие бизнес-цели. Подумайте, как помочь ему решить эти проблемы — и предложите варианты», — советует эксперт.
Если вы к тому же не будете срывать дедлайны и доставлять боссу дополнительные проблемы, цены вам не будет.
Не приписывайте себе все заслуги
Не бойтесь иногда говорить спасибо начальнику. Главное, чтобы это было действительно искренне и честно, без подобострастия: если шеф помог вам решить какой-то вопрос, внес вклад в проект, инвестировал в обучение сотрудников, в новые программы или даже купил вам новое кресло — почему бы его не поблагодарить.
«Быть лидером зачастую очень одиноко. Никто не замечает, что вы делаете свою работу хорошо, а вот промахи становятся достоянием общественности», — резюмирует Наташа Кирслейк.
