Если начальство недовольно, то даже трудовой кодекс вас не защитит — вас выживут с работы.
Все иногда ошибаются, многие опасаются гнева руководства и очень многих пугает перспектива остаться без работы. Иногда это просто тревожность, а иногда интуиция, которая реагирует на неочевидные сигналы, что вам действительно есть, о чем беспокоиться.
Бывший HR компании Microsoft назвал три признака, которые говорят о скором увольнении.
1. Обратная связь отрицательная или ее вообще нет
Если ваше руководство постоянно вносит правки, критикует вас, негативно отзывается о вашей работе — это довольно очевидный признак, что ваше будущее на нынешнем рабочем месте под угрозой. Не все отзывы означают, что вы не справляетесь, но если они конкретные, точно указывают на недоработки, значит, у вас проблемы.
2. Вы чувствуете себя изолированным
Никакой обратной связи — ни отрицательной, ни положительной, ваши проекты вообще обсуждают, а коллеги избегают с вами сотрудничать. Это может говорить о том, что никто не хочет ассоциироваться с вашим качеством работы или помогать вам исправлять недочеты.
3. Вы перерабатываете
И не потому, что у вас слишком много задач, а потому, что вам приходится тратить на них слишком много времени — больше, чем другим. Значит, ваших навыков недостаточно, вы не особенно соответствуете занимаемой должности.
Заметили какие-то из этих признаков? Погодите паниковать. Поговорите с начальством, обсудите возможность вашего обучения, найдите курсы, прокачайте свои компетенции — возможно, этого будет достаточно, чтобы отношение к вам изменилось.
